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曹XX案起诉状

来源:南京律师网 作者:南京律师时间:2017-07-31

民事起诉状

 

原告:曹XX,男,1982年11月10日生,汉族,住南京市浦口区XXXXXXXXX号。

被告:南京江标集团有限责任公司铁塔制造分公司,江苏省南京市浦口区汤泉镇九龙。联系电话:5824XXXX。

 

诉讼请求:

一、请求判决被告给付经济补偿金10000元;停工留薪期间未发工资1200元/月×12月=14400元;一次性伤残补助金11月×60%×(40134/12)元/月=22073.7元;一次性工伤医疗补助金(40134/12)元/月×(77-27)×0.8月=133780元;一次性伤残就业补助金(40134/12)元/月×15月=50167.5元,合计230421.2元。

二、请求判决被告承担诉讼费用。

 

事实与理由:

2009年3月,原告与被告签订劳动合同,建立劳动关系,在被告公司钻床操作岗位从事生产操作工作,约定试用期三个月,试用期间工资为1000元/月,试用期满后工资为1700-2300元/月。

2009年5月14日原告在操作钻床时,因衣轴被铁屑绞到,导致手臂受伤。

2009年6月18日南京市浦口区劳动和社会保障局作出《职工工伤认定书》,认定该事故属于工伤。

2010年1月,原告与被告续签劳动合同。

2010年10月,因原告无法从事被告安排给原告的工作,被告单方通知与原告解除劳动关系。

2010年12月25日南京市劳动能力鉴定委员会做出《劳动能力鉴定结论通知书》,鉴定致残程度为捌级。

现原告表示不要求与被告继续履行合同。

原告认为,1、在双方劳动合同期未满且原告因工负伤情形下,被告不给原告安排适当的工作,且无故单方通知原告解除劳动关系,已违反《劳动合同法》的相关规定,属于违法解除,且未提前30日通知,而原告现并不要求继续履行合同,根据《劳动合同法》第四十条、第四十二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定,被告应向原告支付经济补偿金即2000元/月×(2×2+1)月=10000元;2、停工留薪期内,被告没有按照原来约定的工资待遇给原告发放工资,而只发给原告800元/月,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,被告应当补发剩余的1200元/月;3、现原告自愿与被告解除劳动合同,被告应当根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

对于以上赔偿事宜,双方多次协商无果。为此,原告依法向南京市浦口区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,但因该委未在5日内作出是否受理的决定,于2011年10月26日作出仲裁决定书:终止仲裁审查。

为了维护原告的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律之规定,特向贵委提起仲裁申请,望支持原告的仲裁请求。

 

此致

南京市浦口区人民法院

 

                                 原告:

                                      年   月   日

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